Wysokość naszego wynagrodzenia wyceniamy indywidualnie, biorąc pod uwagę stopień skomplikowania sprawy oraz potrzeby Klienta. Co ważne, wyceny usługi dokonujemy bezpłatnie.
Możliwe systemy rozliczeń obejmują:
Wynagrodzenie ryczałtowe
Warto zaznaczyć, że najczęstsza forma wynagrodzenia prawnika obejmuje jednorazową opłatę za wykonaną pracę (konsultacja prawna, przygotowanie umowy, opinii prawnej). Umowa z góry określa wysokość należnego wynagrodzenia.
Wynagrodzenie godzinowe
Wynagrodzenie to stanowi z kolei iloczyn godzin przeznaczonych na powierzone zadanie i wcześniej ustalonej stawki godzinowej. Przy tej formie rozliczenia Klient otrzymuje po wykonaniu zleconej czynności szczegółowe zestawienie wykonanej pracy.
Abonament
System rozliczenia abonamentowego przewiduje stałą kwotę wynagrodzenia za uprzednio ustaloną z Klientem liczbę godzin pracy w danym miesiącu. System ten dedykowany jest w szczególności podmiotom gospodarczym, które mają zapotrzebowanie na stałą obsługę prawną prowadzonej działalności.
Wynagrodzenie za sukces (success fee)
Forma rozliczenia success fee obejmuje uprzednio ustaloną z Klientem kwotę wynagrodzenia bazowego oraz dodatkowe wynagrodzenie za pomyślny wynik sprawy.
